1、负责简历筛选、电话邀约、面试及评估、复试安排、录用

2、劳动关系相关手续的办理（入职、转正、异动、离职）

3、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；

4、领导交办的其他工作；

人力资源管理、工商管理类等专业

负责轧钢厂机械区域设备的点巡检工作，配合本区域修订设备操作标准、工艺维护标准、岗位点检标准，按照检修标准做好日常检修及定修工作。

机械制造自动化专业

根据公司制定的年度或月度采购计划，与供应商签订采购合同，按时采购、付款，满足生产使用需求，规避各类风险；维护良好的客商关系；完成领导完成的临时任务。

冶金工程、化学焦化、营销

1、对专业知识储备扎实，了解相关法律、法规政策；

2、了解相关业务链条账务处理。

1、协助主管领导优化完善经营计划管理体系和模式，参与经营计划的全过程管理。

2、组织编制集团年度、月度经营计划，负责经营计划的汇总、分析、平衡、完善、报批；

3、跟踪经营计划执行情况，协同沟通解决执行中出现的相关问题；

4、组织做好月度经营分析，提炼经营需关注点，为经营决策提供支撑，建立经营管理PDCA闭环流程；

5、积累经营数据，完善经营指标数据库，建立多维度数据分析模型。

6、其他和经营相关的工作

1、活动策划；

2、企划宣传；

3、活动执行；

4、平面设计

汉语言文学、广告、平面设计专业

1、课程规划；

2、课程设计；

3、知识管理

人力资源、心理学、汉语言文学专业

1、具备一定的行业调研、财务分析、项目管理基础

2、具备独立分析能力和较强的协作沟通能力；

3、具有证券、基金从业资格者优先；

4、通过CPA、CFA部分科目考试者优先。

5、雅思平均成绩6分以上或英语同等水平

6、可熟练应用office办公软件

财务、会计、金融、统计学专业